أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن رسمياً عن إقرار الزيادة السنوية لرواتب المتقاعدين للعام الحالي 2026، والتي تقرر صرفها مع رواتب شهر أيار (مايو) الجاري. ووفقاً للبيانات الرسمية، فقد بلغت قيمة الزيادة 6.70 ديناراً أردنياً ستضاف بشكل متساوٍ على الرواتب التقاعدية المستحقة.
تفاصيل وإحصائيات الزيادة
- القيمة المادية: 6.70 دينار تضاف لمرة واحدة سنوياً.
- عدد المستفيدين: تشمل الزيادة 252,292 متقاعداً.
- موعد الصرف: تبدأ المؤسسة بصرف الرواتب متضمنة الزيادة الجديدة اعتباراً من شهر أيار الحالي.
كيف يتم احتساب هذه الزيادة؟
تعتبر هذه الزيادة استحقاقاً قانونياً بموجب قانون الضمان الاجتماعي رقم 1 لسنة 2014، وتخضع للمعايير التالية:
- قاعدة “الأقل منهما”: يتم ربط الرواتب سنوياً إما بمعدل التضخم (الرقم القياسي لأسعار المستهلك) أو بمعدل النمو السنوي لمتوسط الأجور، ويتم اعتماد النسبة الأقل منهما لضمان الاستدامة المالية للصندوق.
- التوزيع العادل: ميزة هذه الزيادة أنها لا تُحسب كنسبة مئوية من الراتب (مما قد يفيد الرواتب العالية فقط)، بل تُوزع بالتساوي على جميع المتقاعدين المستحقين (رواتب الشيخوخة والاعتلال)، لتقديم دعم أكبر لأصحاب الرواتب المتدنية والمتوسطة.
- سقف الزيادة: يحدد القانون سقفاً أعلى للزيادة السنوية (لا تتجاوز عادةً 20 ديناراً)، ولكن القيمة النهائية تعتمد على المؤشرات الاقتصادية السنوية التي تعلنها دائرة الإحصاءات العامة.
فئات المستحقين للزيادة
تشمل هذه الزيادة الفئات التالية:
- متقاعدو الشيخوخة.
- متقاعدو العجز الكلي والجزئي (الطبيعي والإصابي).
- متقاعدو الوفاة (الطبيعية والإصابية).
ملاحظة: بالنسبة لمتقاعدي التقاعد المبكر، فهم لا يستفيدون من هذه الزيادة إلا عند إكمالهم “سن الشيخوخة” (60 عاماً للذكر و55 عاماً للأنثى)، أو في حال حدوث وفاة لا قدر الله.
تأتي هذه الخطوة السنوية لمحاولة الحفاظ على القوة الشرائية لرواتب المتقاعدين في مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة، وهي التزام مؤسسي دوري يتم تنفيذه في شهر أيار من كل عام.
