خلال لقائه بمديري الدوائر ببلدية المفرق الكبرى :
الفايز : هدفنا جودة إدارة ناجحة تعمل وفق خطة وتنفيذ زمني ورقابة لتحسين اداء العمل.
الفايز : لن يتم التهاون مع أي مدير او موظف مقصر بعمله وفق القوانين والتعليمات الموضوعة والمتبعة.
الفايز : إعادة تصويب المسميات الوظيفية للعمل كلا حسب ما تعين على أساسه.
الفايز : النظافة وضبط النفقات والإصلاحات المالية والإدارية من أولويات عمل اللجنة باعتبارها تمتلك صلاحيات المحلس البلدي المنتخب.
يوسف المشاقبة
أكد رئيس لجنة بلدية المفرق الكبرى الدكتور محمد خلف الفايز ان التميز والإبداع في العمل اساس منح المكافأة والتحفيز ولمن يستحق ويعمل فقط لهذه الغاية وفق التقييم المعتمد لهذه الغاية وضمن القوانين والتعليمات الموضوعة والمتبعة بهذا الخصوص.
وجدد الدكتور الفايز خلال لقائه بمديري الدوائر ببلدية المفرق الكبرى وبحضور مدير البلدية المهندس محمد العموش التأكيد بأنه لا تهاون مع المقصرين في العمل على الإطلاق، لان البلدية وجدت لخدمة المواطنين والجميع يتحمل المسؤولية تجاه ذلك.
وأشار الدكتور الفايز إلى أنه ومنذ ان تسلمنا مهام لجنة البلدية والتي تملك كامل صلاحيات البلديات المنتخبة لتقوم بمهامها في الإصلاح والتطوير نحو العمل البلدي المطلوب.
وأوعز الدكتور الفايز بضرورة وضع خطة عمل لكل مديرية وفق جدول زمني للتنفيذ ومتابعة الإجراءات المتخذة لإنجاح سير الأداء والعمل، وبما يسرع في إنجاز المعاملات للمواطنين.
وركز الدكتور الفايز خلال اللقاء على أهمية تجويد الإدارة بشكل يضمن ديمومة تقديم الخدمات الأفضل للمواطنين وخدمة المصلحة، منوها دور المدير المعني، والذي يملك صلاحيات العمل كلا حسب اختصاصه ووفق القانون.
وأوضح الدكتور الفايز ضرورة التركيز على النظافة العامة، والتي اخذت على عاتقها البلدية باعطائها الأولوية في هذه المرحلة، بالإضافة إلى ضبط النفقات، وإعادة تصويب المسميات الوظيفية، بحيث يعمل كل موظف حسب ما تعين على أساسه، مشيرا إلى أنه سيتم رقابة على ذلك ودون اي تأخير.
مدير البلدية المهندس محمد العموش أوضح من جانبه أهمية العمل المؤسسي لتنظيم سير الإجراءات في استكمال وإنجاز المعاملات، وضمن الفريق الواحد لتقديم الخدمة المميزة للمواطنين ودون اي عوائق، موضحا الجهد المبذول لتعزيز بناء قدرات العاملين في البلدية.
وخلال اللقاء استمع الفايز إلى عدد من الملاحظات والمقترحات والتي من شأنها المساهمة في إزالة العقبات امام سير العمل، وبما ينهض بمستوى الأداء مستقبلا.
مصدر الخبر: الفايز : التميز والإبداع في العمل اساس منح المكافأة والتحفيز ولمن يستحق فقط .
