النجاح القيادي لا يتحقق فقط بالكفاءة، بل بتفادي أخطاء قد تهدم الإنجازات وتضعف الفريق. وهذه 5 أخطاء شائعة، يرتكبها بعض المديرين قد تؤدي إلى فشلهم:
تجاهل آراء الفريق أو التقليل من شأنهم
اتخاذ قرارات انفعالية دون استشارة
غياب الرؤية أو وضوح الأهداف
عدم الاعتراف بالخطأ أو التراجع عنه
التركيز على النتائج فقط وإهمال البشر
