أظهرت تقارير التحول الرقمي، أن التدريب الإلكتروني لم يعد رفاهية، بل أصبح وسيلة أساسية لرفع كفاءة الأفراد وتزويدهم بفرص تعلّم مستمرة ومرنة تتجاوز حدود المكان والزمان، منها:
مرونة في أوقات التعلم
خفض التكاليف التقليدية
تعزيز التواصل الداخلي
تحسين خدمة العملاء
تطوير المهارات بسرعة
