الاتفاقية بين وزارة العمل وجامعة الطفيلة و “إنتاج” وبالشراكة مع “المهارات الرقمية” وإنجاز
الاتفاقية تسعى الى استقطاب نحو 5شركات وتشغيل نحو 20 خريجاً بهدف توفير فرص عمل في الطفيلة
وقّعت وزارة العمل وجامعة الطفيلة التقنية وجمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات “إنتاج”، بالشراكة مع جمعية المهارات الرقمية ومؤسسة إنجاز، اتفاقية تعاون لتأسيس منطقة أعمال داخل حرم الجامعة تحمل اسم “مربع الطفيلة التقني”، بهدف استقطاب شركات تكنولوجيا المعلومات وتوفير فرص عمل لخريجي تخصصات الهندسة والحاسوب والذكاء الاصطناعي.
ووقّع الاتفاقية عن وزارة العمل أمينها العام الدكتور عبد الحليم دوجان، وعن جامعة الطفيلة التقنية رئيسها الأستاذ الدكتور حسن محمد الشلبي، وعن جمعية “إنتاج” رئيسها التنفيذي المهندس نضال البيطار، وعن جمعية المهارات الرقمية رئيس مجلس إدارتها الدكتور علاء نشيوات، وعن مؤسسة إنجاز المدير التنفيذي لوحدة إدارة المشاريع طارق الحياري.
ويقوم “مربع الطفيلة التقني” على تخصيص مساحات مكتبية مجهزة داخل الجامعة لاستضافة فروع شركات التكنولوجيا، وربطها ببرامج دعم التشغيل والتدريب والكفاءات المؤهلة، بحيث تتمكن الشركات من ممارسة أعمالها وتوظيف الخريجين ضمن بيئة توفر لها الخدمات الأساسية وتخفّض تكاليف التوسع.
وتستهدف المبادرة في مرحلتها التجريبية استقطاب ما بين ثلاث وخمس شركات تكنولوجيا معلومات كبرى ومتوسطة، وتشغيل ما بين 10 و20 خريجاً وخريجة، بما يتيح فرصاً للعمل التقني في محافظة الطفيلة ويعزز ارتباط الجامعة باحتياجات القطاع الخاص.
وبموجب الاتفاقية، تقدم وزارة العمل دعماً لأجور العاملين المستوفين لشروط البرنامج بقيمة 145 ديناراً شهرياً لكل عامل لمدة ستة أشهر، إضافة إلى 10 دنانير شهرياً بدل مواصلات، و12 ديناراً للمساهمة في حصة العامل من اشتراكات الضمان الاجتماعي، و15 ديناراً إضافياً شهرياً للإناث، دعماً لمشاركتهن الاقتصادية.
وتتولى جامعة الطفيلة التقنية توفير المساحات المكتبية والبنية التحتية اللازمة داخل حرمها، بما يشمل المكاتب والإنترنت والكهرباء، مجاناً أو بمبالغ رمزية لتغطية التكاليف التشغيلية، لتكون مقار لفروع الشركات المشاركة في المبادرة.
وتتولى جمعية “إنتاج” الترويج للمبادرة بين الشركات الأعضاء، وتعريفها بالفرص والحوافز المتاحة وتشجيعها على التوسع في محافظة الطفيلة وافتتاح مكاتب تقنية فيها، بما يربط الإمكانات التي توفرها الجامعة باحتياجات شركات القطاع الخاص وخطط نموها.
وتتيح مشاركة “إنتاج” الوصول إلى الشركات المستهدفة وعرض مزايا تأسيس فروع لها داخل الجامعة، من حيث توافر المكاتب والخدمات وبرامج دعم التشغيل والتأهيل، وتشجيعها على الاستفادة من الكفاءات المحلية في تطوير أعمالها، بما يسهم في توسيع حضور القطاع التقني في المحافظات.
وتعمل جمعية المهارات الرقمية على تزويد الشركات بالمواهب المؤهلة التي أكملت برامج إعادة التأهيل، وتصميم برامج تدريبية مخصصة وفق احتياجات الشركات، والمساهمة في تغطية تكاليف التدريب بحسب التمويل والإمكانات المتاحة وسياساتها المعتمدة.
وتسهم مؤسسة إنجاز في تزويد الشركات بالخريجين المتميزين من برنامج “مسرّع المسار المهني”، بما يدعم جاهزيتهم للالتحاق بسوق العمل والاستفادة من الفرص التي توفرها المبادرة.
وتشمل مجالات التعاون تنظيم “يوم المستثمر التقني في الطفيلة” للتعريف بالمبادرة ومزاياها، واستقبال طلبات التوظيف وإجراء المقابلات الفنية، وتجهيز القاعات التدريبية والمكاتب بالإنترنت عالي السرعة، إلى جانب تشكيل لجنة فنية مشتركة وتسمية ضباط ارتباط من الجهات الخمس لمتابعة التنفيذ.
وقال أمين عام وزارة العمل الدكتور عبد الحليم دوجان إن البرنامج الوطني للتشغيل يدعم فرص التشغيل والتدريب وفق الحوافز والبرامج والإجراءات المعتمدة.
وبين أنه بموجب هذه الاتفاقية، تقدم وزارة العمل دعماً لأجور العاملين المستوفين لشروط البرنامج بقيمة 145 ديناراً شهرياً لكل عامل لمدة ستة أشهر، إضافة إلى 10 دنانير شهرياً بدل مواصلات، و12 ديناراً للمساهمة في حصة العامل من اشتراكات الضمان الاجتماعي، و15 ديناراً إضافياً شهرياً للإناث، دعماً لمشاركتهن الاقتصادية.
وأشار إلى أن التوجه المستقبلي تطوير نموذج تجريبي قابل للتقييم والاستدامة والتوسع إلى محافظات أخرى وفق النتائج ومؤشرات الأداء.
بدوره اكد رئيس جامعة الطفيلة التقنية الدكتور حسن محمد الشلبي، أن هذه الشراكة تأتي انسجامًا مع توجيهات جلالة الملك عبدالله الثاني، الرامية إلى تمكين الشباب الأردني والاستثمار في قدراتهم، وتهيئة فرص عمل نوعية تتواءم مع التحولات المتسارعة في سوق العمل، مشيرًا إلى أهمية تكامل أدوار القطاعين الأكاديمي والخاص والجهات الحكومية في بناء منظومة فاعلة للتشغيل والتأهيل.
وأكد أن اختيار جامعة الطفيلة التقنية لتكون حاضنة لهذه التجربة النوعية يعكس دورها في قيادة مبادرات تربط التعليم بالتطبيق العملي، وتستثمر الطاقات والكفاءات المحلية، مشيرًا إلى أن الاتفاقية تفتح المجال أمام استقطاب الشركات التقنية وتشجيعها على تأسيس أعمالها أو التوسع في المحافظة، بما ينعكس على فرص العمل المتاحة لخريجي الجامعة وأبناء الطفيلة.
وفي كلمته، قال الرئيس التنفيذي لجمعية شركات تقنية المعلومات والاتصالات “إنتاج”، المهندس نضال البيطار، إن مبادرة “مربع الطفيلة التقني” تتيح للشركات التوسع في محافظة الطفيلة والاستفادة من الكفاءات المحلية، من خلال توفير مقار مجهزة وحوافز للتشغيل والتدريب تخفّض كلفة افتتاح فروع جديدة.
وأشار الى أن “انتاج” ستعمل على التعريف بهذه الفرص بين الشركات الأعضاء وتشجيعها على المشاركة، والتنسيق مع الشركاء لربط احتياجاتها بالمهارات المتاحة.
وأكد أن أهمية هذه الشراكة تكمن في تحويل التعاون بين الجامعة والقطاع الخاص إلى فرص عمل فعلية للخريجين، بما يتيح للشباب بناء مساراتهم المهنية في محافظتهم، ويسهم في توسيع انتشار الأعمال التقنية خارج العاصمة.
وبدوره، أعرب رئيس مجلس إدارة جمعية المهارات الرقمية “DigiSkills”، الدكتور علاء نشيوات، عن فخر الجمعية بأن تكون جزءاً من هذه المبادرة الوطنية التي تسهم في توفير فرص عمل للشباب والشابات في محافظة الطفيلة، مؤكداً أن الجمعية ستعمل مع الشركاء على تزويد الشركات بالكفاءات المؤهلة ومواءمة برامج التدريب مع احتياجاتها الفعلية.
وأشار إلى أن الجمع بين التأهيل التقني وفرص التشغيل داخل الجامعة يتيح للخريجين توظيف مهاراتهم في بيئة عمل حقيقية، ويعزز استفادة شركات التكنولوجيا من المواهب الموجودة في المحافظات، بما يوسع فرص مشاركة الشباب في الاقتصاد الرقمي.
ومن جانبه قال المدير التنفيذي لوحدة إدارة المشاريع في مؤسسة إنجاز، طارق الحياري: أن مشاركة مؤسسة إنجاز في مبادرة “مربع الطفيلة التقني” تأتي انسجاماً مع جهود المؤسسة في دعم الشباب الأردني وربطهم بفرص العمل، من خلال تزويد الشركات بالخريجين المؤهلين والمتميزين من برنامج “المسرّع المهني” أحد برامج مشروع الشباب والتكنولجيا والوظائف لدى وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة والمنفذ من قبل مؤسسة إنجاز، بما يعزز جاهزيتهم للانخراط في سوق العمل ويوفر لهم فرصا لبناء مسارات مهنية مستدامة في محافظاتهم، وأضاف نؤمن بأن الشراكة بين القطاعين العام والخاص والمؤسسات التعليمية تمثل ركيزة أساسية لتوسيع فرص العمل أمام الشباب، والاستفادة من الكفاءات المحلية في مختلف محافظات المملكة.
.
